很多公司周年庆，流程是：领导致辞、吃饭、抽奖。员工拍几张照，发完朋友圈就忘。
周年庆最大的浪费，是把”情感资产”过成了”流程仪式”。
把数字变成故事 十年、二十年，别只放一张时间轴。把这一年最难的、最燃的、客户最爱的一个瞬间，做成一段 3 分钟短片，全场静下来那一刻，比任何致辞都打动人。我们给北京杂技团做 60 周年庆典，最打动人的不是节目，是那段回顾短片里老艺人的一句台词。
让主角不是老板，是”他们” 周年庆属于员工和客户。设一个”致敬环节”、一段集体合影、一封手写感谢，比请明星更让人记得。
设计一句”年度主张” 这一年叫什么？用一个词定调，印在背景、邀请函、伴手礼上，整个活动有魂。
周年庆不是办给外人看的，是办给一起走过的人看的。把情感做足，它才会被记住。
